El Valor de la Millora Contínua

2022-01-22T12:40:22+00:0017/06/2020|

Transformar valors en progrés constant i experiència útil de lideratge Ja des de ben jovenets, pares, mestres, familiars ens han educat, entre altres coses, per preparar-nos per la vida adulta [...]

La Solitud del Líder

2021-07-30T05:48:32+00:0031/05/2020|

Quins són els riscos i costos inherents al càrrec del líder? Les responsabilitats i els reptes dels líders són múltiples i diversos. La presa de decisions és una constant que [...]

L’Èxit i el Lideratge

2021-07-30T05:48:48+00:0022/04/2020|

Per què els bons líders celebren els èxits amb el seu equip? Hi ha dos tipus de lideratge molt diferenciats. Per un costat, tenim aquells líders que utilitzen el seu [...]

Crisi i Lliçons de Lideratge

2021-07-30T05:49:03+00:0031/03/2020|

Aprenentatges útils per modelar els lideratges del futur Quan menys ens ho esperem, arriba el cataclisme. De cop i volta, sense preavís, el panorama canvia radicalment. Si bé és cert, [...]

El Valor del Fracàs

2021-07-20T06:43:30+00:0029/11/2019|

Acomodar-se a allò conegut, recórrer una vegada i una altra els camins traçats per altres, imitar models que ens han venut que funcionen o no apartar-se del guió establert. Totes [...]

Valoració de Mèrits

2021-07-30T05:49:55+00:0014/03/2018|

El reconeixement com a impulsor de la implicació i el creixement professionals. Des de sempre que les empreses vénen lluitant contra l'absentisme. Identificar i eliminar els motius pels quals un [...]

Empresa i Valors

2018-02-09T18:24:34+00:0009/02/2018|

Per què els valors sostenen l’èxit de les empreses al llarg del temps? Les empreses, igual que les persones, necessiten valors per fonamentar bé les bases sobre les quals bastir [...]

La Responsabilitat del Càrrec Intermedi

2021-07-30T05:50:29+00:0024/01/2018|

Coaching professional per a càrrecs intermedis, el complement ideal per a les formacions d’empresa. Quin percentatge de treballadors que fan formacions a les empreses retenen i apliquen els aprenentatges adquirits?Quin [...]

Go to Top